開始工作兩星期了，決定把面試心得補完～
前篇連結：
背景之類的前篇都有寫啦～這次直接進入正題吧！
- 日本樂天/Application Engineer/日本
找工作初期（三月初）剛好在FB上看到Connect Job貼出日本樂天徵才的消息，索性就把英文履歷丟出去試試看了，過一個多禮拜，我北上面試前篇工作時，某天晚上收到了樂天Codility程式題，而且作答期限好像只有一天，雖然接下來還有面試也只能硬著頭皮做題，題目不難大概是Leetcode easy程度（不知道能不能討論題目？），我的解法不漂亮所以送出後就懷著忐忑的心情等待，又隔一個星期左右接到線上面試通知。職缺與FinTech System相關。
樂天的面試是一整天分成上下午一面二面（都是線上），是跟日本那裡的主管全英文面試，雖然我的英文考試成績都不差，實際口說的場合我卻慘到不行，即使面試官的提問我都有答出來，但就是很不順暢，明明知道要回答什麼，轉換成英文卻非常吃力，讓整場面試對話非常卡頓，只能怪我自己準備不周，還是鼓勵大家念英文除了聽讀寫以外，說才是最重要的！面試過程面試官沒有對技術方面有什麼談論，感覺更多是注重個人特質，符不符合企業文化，或是是不是真的有熱情要去日本工作…等。
對樂天有興趣可以多看看網路上的文章，有幾篇寫得很不錯。
心得：
算是一次特別的體驗吧，第一次全英文面試、線上面試、面對外國人面試，也重新體認到自己英文不足的地方，得找方法自己補強了。
話說這些職缺好像都是開給社會經驗三年以內的人，有興趣有實力的新鮮人可以去試試看！
結果：
不錄取
- 台達電/資安工程師/台北
該職缺主要是要測試並解決公司產品的資安問題，要建立一套測試與解決機制。台達電也是線上面試，而且面試官會有好幾位，我當時一進線上會議室就嚇傻了，面試前聽人資說不會有技術問題或是測試，主要會著重在校內時做過的project作品，因此事前簡單準備了自己做過的project的簡報，也重新review了自己大學時期做過什麼東西，但由於大學時也不是很厲害，所以主要的作品都是課堂的Final Project。
面試總時間大概一小時左右，平平順順地自我介紹、把簡報內的東西詳細說完，再加上問問題的時間就差不多一小時了，台達電總共會有兩次面試，第一次線上面試通過後才會約on-site面試，但我之後一直都沒收到通知所以基本上就是沒通過。
心得：
這次面試前我才第一次準備了關於自己的簡報，發現其實蠻有用的，是表現自己或是審視自己的好方式，如果過去真的有不錯的作品，面試時通過簡報展現也是個好選擇。
不過要注意一點，當你簡報內容很長的時候，很多“不是重點”的東西請不要講太深入，面試結束時我被面試官提醒我過程中解釋了很多他們不在乎的東西，但他們想知道的事我卻沒說太多，所以介紹自己作品的同時要多留意面試官到底對什麼感興趣。
- 街口/後端工程師/台北
街口是聽裡面的朋友說他們team缺人，請他幫忙內推的。街口在南京復興捷運站附近步行10分鐘路程，合庫大樓7, 8樓，一進去就是一個大大的“街”字，算是還不錯的新創公司，蠻酷蠻吸引人的。我面試的職缺與即時交易相關。
可能因為內推的緣故，整體流程走得比較快，從第一次面試到拿到offer才三週不到。街口基本上分成一二面，一面是phone interview，會問些比較基本的問題像自我介紹、學經歷、做過的Project…等，接著會考一題Leetcode easy ~ medium程度的問題，一面通過後會有C#, .NET Core的offline作業，二面前會請你閱讀相關技術文件、準備幾題Leetcode題目，讓你on-site面試時分享心得與解題流程，這算是我準備最多內容的一場面試了，on-site面試時這些東西全部分享完大概也過兩個小時了，最後就是與人資對談結束這次面試。
心得：
當初就有跟朋友打聽內部的狀況，感覺工作內容很有挑戰性也能學到很多，而且面試時主管人也很好，願意分享個人經驗以及適當的引導面試者，感覺一起共事一定能成長很多，所以拿到offer之後就沒有猶豫的答應了，目前上工兩週，還在適應中，但與內心期望很符合。
結果：
offer get/14個月
- 華碩/軟體研發工程師/台北
職缺內容主要是開發PC軟體，華碩離關渡捷運站步行大概10分鐘左右，面試地點在立功大樓，一進去大廳非常氣派，會讓人產生一種非常想在裡面工作的念頭，殊不知這間大概是我面的九家公司裡最讓我反感的。
報到後先被帶去做邏輯測驗，緊接著是跟人資面談——這邊順便談一下我對人資的理解好了，在我的觀念裡，人資是站在面試者這裡的，所以與人資面談的時候我更傾向是雙方在“輕鬆聊天”，而不是在面試，人資幫公司找人才，而你是人資找過來面試的，如果人資跟你不是同一陣線那繼續談下去也沒什麼意義——聊了蠻多東西的，從個人興趣到大學經歷以及求職相關的都有談到，整體感覺不錯，對談結束後接著就是主管面談。
面試的時間的大概時早上十點左右，主管一開口就給我一種很慵懶的感覺，不太確定是講話慢還是不太想跟我講話（？），自我介紹結束後的第一個問題又是為什麼沒讀研究所（之前的面試已經被大量問過這題，參考前篇），看了我的成績單後便露出一種難以形容的表情，接著開始語帶批評說著我的成績不好、GPA很低、專題研究方向為什麼不是怎樣怎樣，即使我解釋了研究方向的選擇原因面試官依舊在喃喃自語，其實到這裡我心裡已經有點不爽了，如果真的這麼在意成績，為何一開始要約面試前不先請我寄成績單呢？省得我多跑一趟，內心有點不高興後也只想早早結束面試，後面的話題我也不太記得了，但有記得面試官一再的重複說我還有很多要學。
心得：
這真的是我面試過最糟的體驗吧，成績我無法改變，如果面試官或是團隊真的這麼在意成績真的大可以提早跟我要，也有其他跟我要完成績單後決定不進行面試的公司，我也不會覺得怎樣，但你當下才在嫌我成績不足，也不進行其他測驗之類的，我是真的不知道當時面試官在想什麼，真心覺得這次是浪費時間。
題外話，我有朋友面過華碩其他部門的，體驗不錯，所以我個人認為這是個案跟公司無關。
- 中磊/軟體設計工程師/台北
網路上好像比較少關於這間公司的評價？我自己是沒怎麼查到。中磊離南港展覽館捷運站大約10分鐘路程，在南港軟體園區大樓內，並不是很顯眼，好像在汐止附近也有一個工作地點。該職缺主要是開發雲端相關軟體，一個能整合公司其他產品的平台，on-site面試是一面，二面會與國外的主管線上面試，國外的主管是台灣人，好像是常駐客戶那邊。
面試官一進來就先介紹了中磊的產品，好像是因為主要與國外其他廠商合作，幫其他廠商做產品但不會印上自己的標示（？），所以國內比較少聽到中磊的名稱。接下來面試官與華碩一樣也看了我的成績單，但後續做出的反應完全不同，由於這場面試緊接在華碩之後，這讓我對這家公司的印象大大的加分。
面試官很客氣、超客氣的解釋說我的成績不是很理想，想試看看我的能力如何，詢問我願不願意被測試，由於當天上午的不爽讓我很想證明自己，馬上就答應了，現在回想被那樣超有禮貌的詢問根本不可能拒絕吧（而且還是在面試中）。面試官出了幾個跟Linked List相關的題目，後來又接著詢問Thread、Deadlock相關的問題，題目不難，我也都有回答出來，面談室裡的氣氛很輕鬆，不知不覺就談了快兩小時，結束後是人資面談，整體而言也是很愉快，然後有一小段的英文對談（因為客戶以國外的居多？），經過之前樂天的經驗感覺這次比較沒那麼卡頓了，隔天就收到了二面的通知。
二面的過程跟台達電有點像，除了國外的主管外，on-site面試當天的面試官以及人資都在線上會議室，基本上也就是自我介紹、談論自己做過的Project…等，聊了40分鐘左右，國外主管考了一題大約Leetcode medium難度的題目，如果有稍微刷題應該不會做不出來，順利解答後面試就結束啦～
心得：
我只能說跟同一天的華碩比，這家面試官態度真的好很多很多，好到不可思議，面試氛圍讓人感到很輕鬆，也比較能展現自己，雖然我最後因為自身考量沒選擇去這裡，但心裡真的很感謝他們讓我有這樣的面試體驗。
結果：
offer get/N/16個月以上
以上就是我這次找工作的面試心得啦～其實還有一間全曜財經我有phone interview過，問得比較是資工相關的基本題：資料結構、物件導向、演算法之類的，也有寫完作業並得到on-site面試的機會，但由於那時候已經拿到offer，就婉拒面試，也就不寫在上面了，感覺也是不錯的公司，開發過很多app。
最後選擇了街口，除了主管人很好、有同學在那裡之外，也真的蠻想接觸FinTech相關行業的，目前還在努力跟上工作內容中，也希望大家求職順利啦～如果還有其他問題想問也可以，我會努力回答。
