這一個星期以來連續面試了幾間公司，身心俱疲的同時覺得應該要記錄一下經歷，決定把過程想法打出來，文筆不好排版醜還請見諒。
- 背景介紹：
本人是112資工學士畢業，在校成績偏後段，過去有在小公司暑期工讀過，弄資料庫跟網站，多益940，三月考研結果不理想，覺得自己似乎不適合繼續讀書，就開始準備找工作。打開很久沒用的104以及幾乎沒用過的LinkedIn，在LinkedIn上找了一些之前學長姐或是去年已經就業同學的Resume做參考，自己做了中英版本的簡歷，同時填寫104的履歷，這幾家是開放履歷後主動來找我的，不只這些但因為家在高雄，要去北部面試得安排一下就先只面這幾間。
- 鴻海/韌體工程師/高雄
面試前人資有叫我把成績單、畢業證書、論文題目（過去實驗室專題剛好有機會投了個Conference Workshop）、自傳等很多基本資料填寫好Email回去，面試地點在高雄軟體園區（獅甲站步行大概15分鐘），鴻海是獨立的一棟樓與軟體園區隔一條街，工作內容基本上是做BMC相關。
面試當天報到後就被拜去考試室考CS相關的題目：C語言、資結演算法、Linux指令、OS等，整體而言題目不難，指標、Linked List、Lock、Memory那些稍微複習一下應該都OK，接著是人格測驗，然後由於多益是兩年多前的被要求考英文，整體感覺沒有比多益難。
接著被帶到了其他樓層面試，有三位面試官當場在看我的履歷，自我介紹過後第一個問題是為什麼沒去讀研究所，或許是因為現在不讀研的實在不普遍，其他主要就是問些在學校上過的課程、做過的專題、用過哪些工具等，本來以為會檢討考卷（因為面試官一直拿著），但從頭到尾都沒提到過，大約面談了快一小時，最後被帶回報到處，人資說我人格測驗結果不太好，叫我重做一次，但做完後結果還是差不多，面試就結束了，總面談時間約一小時。
心得：
這算是暑期工讀之後，第一次正式的面試，不管是開頭自介中間談專業還是最後問問題都沒有表現得很好，但也是個開始，只是人格測驗結果不好還重測真的不太知道什麼意思。
- 普安/軟韌體研發工程師/新北
因為在北部是借住朋友家，基本上交通都是靠捷運跟走路，捷運站走到普安是真的很遠，這運動量都可以抵好幾天了，普安主要是做RAID跟NAS。
當天報到後一樣被帶去會議室寫C跟OS的考題，題目不難，但指標、類型轉換跟位元運算要細心點，網路上應該都能查到題目，考完後就是把考卷、簡歷跟成績單一起給人資等待面試官。
面試官進來第一個問題又是研究所，接著帶著我一起review整份考卷，我出了不少細心上的問題，或許是平常寫code太依賴compiler的原因，但基本上問題一點出來我都能馬上回答，review完之後一樣是詢問了過去的經驗、在校的專題等，接著面試官說去請他的主管來繼續面試，後續其實也跟前面差不多，但稍微多了一點閒聊的部分。
最後人資來跟我聊了一下，說我成績還行有認真修課（有點懷疑是不是搞錯人），說會再繼續保持聯絡就結束了，總面談時間約一個半小時。
心得：
雖然說考試很多不夠細心的點，但基本上全部都有做出答案，整體面試過程也比第一次流暢許多，面試官人很好，在建立信心上挺有幫助的，網路上有傳說人資很正（？），但因為疫情緣故全程都戴著口罩沒看到。
結果：
offer get/N+3/14個月
- 和碩/軟體工程師/台北
和碩離捷運關渡站不太遠，交通上算是很方便的，步行約15分鐘，會走到一間相當氣派的總部，入內環境也都很舒適，只是工作地點好像不是在那裡，職位是BSP軟體工程師。
前兩間公司是個別考試的，但和碩的考試是大家一起，考人格測驗、邏輯測驗跟英文，大家一起開始考試，但每個人的完成時間不同，因此做英聽時有可能會被其他人走動的聲音影響，而且考試時耳機的隔音並不是很好，很容易聽到其他耳機發出的聲音，邏輯測驗就類似給你一些圖案，再讓你選接下來是哪個這樣。
考完後會等當初與你約面試的聯絡人帶你去面試點，把成績單履歷交給面試官，又一次第一個問題就是怎麼沒讀研究所，面試官針對在校時的修課問比較多，大部分程式類相關課程都被稍微問了，教了什麼、學到什麼、什麼語言，有幾堂甚至被問到作業內容以及實作方式，也有詢問之前暑期打工時做了什麼細節，還有被提到說104上寫的東西不夠多，面試官稍微有點咄咄逼人，但基本上因為是做過的東西，回答起來不太有問題，總面談時間約一個小時。
心得：
這次被問許多之前做過的東西，感覺發揮起來不錯，但有些細節還是沒回答得很順，對談時稍微有點壓力但不會讓人很不舒服，辦公環境應該是不錯的，總部很豪華我覺得辦公處應該不會太差，面試官似乎不太高興柯文哲拆和碩餐廳。
- 廣達/軟韌體工程師/桃園
從台北搭著機場捷運到A8長庚醫院再走路20幾分鐘左右，公司相當大，整體環境看起來很舒服，稍微就有點被氣勢震撼到了（我是沒見過世面的傢伙），面試的職位有兩個分別是車用BSP以及Server BMC。
廣達與和碩一樣是大家一起考試，報到完因為英文考試位置不夠，先被帶去會議廳做C語言考試，題目不難，稍微知道型態轉換跟指標應該都沒問題，C考完後就接著去做英文考試，然後被帶到會議室等面試官來。
第一個部門的面試官一來就是那個已經被問到爛的研究所問題，接著review了一下剛剛做的考題，一樣有幾個小細節沒注意到，e.g. malloc忘了free，聊了一些實驗室專題做過的事，面試官跟我說了很多廣達的福利，感覺挺不錯的，接著他去請了另一個同事來與我面談，一樣又是以怎麼沒念研究所開頭，後續的問題比較多是在討論我的自我期待跟描述職位在做什麼，談了一個段落又去請他的主管來跟我談，怎麼開頭我就不說了，這個面試官一直圍繞著很擔心我工作做一做又跑回去念書這點，即使我努力安撫他他還是很怕受傷害的樣子（？），但人很不錯，對談相處起來感覺很好，第一個部門大概就結束在這裡。
面談第二個部門時時間已經不早了，從大約三點考完試，那時候已經五點了，面試官來的時候，嗯，又被問了一次研究所的事，在廣達一天下午被問了四次怎麼沒讀研究所QQ，過程其實跟上面差不多，但面試官有談到現在這個部門找的人是想做security方面的，後續聊一聊也快六點了，面試就大概到這裡為止，最後人資詢問我對哪個部門比較有興趣，再跟我確認一次資料就結束了，兩部門總面談時間約三小時。
心得：
廣達整體而言感覺蠻不錯的，不管是公司環境、福利或是跟對談的面試官，因為聊得多了，所以也沒有像之前那麼緊張，雖然我不確定變成像朋友聊天那樣到底是不是好事…。
結果：
offer get/N-5/靠考核獎金才能拿比較多
以上大概是我這一週的面試經驗，希望有幫助到一些想了解的人，這篇打得有些倉促，可能細節有點模糊，很多很冗或是沒提到重點的地方，如果還有其他問題想問也可以，我會努力回答。
最後，沒念研究所真的會被一直問…
